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Entité: version etape
Code: M5I231-100
Nom abrégé: M2 Mngmt strat des RH
Description: M2 Mngmt strat des RH
5M231Z28 : Anthropologie des organis
5M231Z15 : Apprentissage
5M231Z21 : Cas pratiques juridiques
5M231Z36 : Coopération et comp.
5M231Z04 : Cycle de conférences : ..
5M231Z20 : Cycle de conférences : ..
5M231Z16 : Diagnostic
5M231Z14 : Digital, intelligence art
5M231Z13 : Droit social approfondi..
5M231Z11 : Développement personnel
5M231Z22 : Développement personnel
5M231Z34 : Evaluation : contexte enj
5M231Z12 : Fondamentaux du droit....
5M231Z31 : Fondamentaux fin controle
5M231Z05 : Formation : aspects jurid
5M231Z02 : Langue : English HR
5M231Z23 : Langue : english HR
5M231Z37 : Management des comp.
5M231Z10 : Management eco & social
5M231Z01 : Managt des compétences...
5M231Z07 : Managt des relat° sociale
5M231Z19 : Managt du bien-être...
5M231Z30 : Mangt risques RH
5M231Z29 : Mkg et RH : segmentation.
5M231Z26 : Médiation en entreprise,
5M231Z25 : Méthodo.de l'enquête...
5M231Z03 : Méthodologie
5M231Z18 : Méthodologie
5M231Z08 : Nouveaux modes d'organisa
5M231Z32 : Organizational behavior
5M231Z27 : Politiques de recrutement
5M231Z06 : Politiques de rémunérat°
5M231Z09 : Prise de fonction, ...
5M231Z33 : Projet innovant
5M231Z24 : Voyage d'étude à l'intern